Zeven tips/ideeën in kader van Wet werk en zekerheid 1. Maak gebruik van de 7+8+8 regel In de komende wet is het mogelijk om 3 tijdelijke contracten aan te bieden binnen 2 jaar. U kunt de werknemer laten gaan. Zo niet, dan ontstaat er een vast contract. U dient dan bij ontslag rekening te houden met […]
Auteur: admin
Personeel inlenen? Vergeet niet de arboverplichtingen!
Werkgevers hebben ook arboverplichtingen voor de binnen hun bedrijf werkzame flexwerkers. Wat voor de vaste krachten binnen het bedrijf geldt, gaat ook op voor de uitzendkrachten die tijdelijk bij een bedrijf aan de slag gaan. Het ongevalsrisico voor uitzendkrachten is door betere aandacht hiervoor gedaald, maar hun ongevalspercentage ligt nog altijd hoger dan voor werknemers […]
Vertrouwensbeginsel en overheid
In een aantal uitspraken van de Raad van State is te lezen, dat het vertrouwensbeginsel bij bedrijven/burgers groter is dan juridisch correct is. In die uitspraken hebben bedrijven zich beroepen op mondelinge uitspraken van ambtenaren dan wel andere instanties, zoals een Veiligheidsregio. De Raad van State oordeelt, dat niet kan worden afgegaan op dergelijke mededelingen. […]
Vakantiedagen vervallen
Vakantiedagen vervallen binnenkort Opgebouwde maar nog niet opgenomen wettelijke vakantiedagen vervallen op 1 juli. Doel van de wet/voorkomen van verlofstuwmeren Om te stimuleren, dat werknemers de vakantiedagen opnemen, is in de op 1 januari 2012 ingegane wet opgenomen, dat de minimum/wettelijke vakantiedagen vervallen na 6 maanden. Wanneer een werknemer op 1 januari nog 6 vakantiedagen […]
Ongeval tijdens bedrijfsuitje; werkgever aansprakelijk?
In een aantal uitspraken is te lezen, dat de werkgever aansprakelijk is ingeval van een ongeval tijdens een bedrijfsuitje. Uitgangspunten Bepalend is of de werknemer daadwerkelijk aanwezig dient te zijn om aan de activiteit mee te doen. Hoe meer “druk” op de werknemer ligt of wordt gelegd des te eerder wordt aangenomen, dat er sprake […]
Wie is de overtreder?
Op 5 januari 2011 is bij de brand bij Chemie Pack Nederland B.V. de brandweer ingeschakeld en is er verontreiniging van oppervlaktewater ontstaan. Het waterschap dan wel de minister van Infrastructuur en Milieu heeft niet alleen Chemie Pack Nederland B.V., maar ook Chemie Pack Onroerend Goed B.V. aangeschreven om de kosten van de brandweer en […]
Kosten besparen door striktere eisen te stellen en die na te leven
Ondernemen gaat over geld verdienen. Daarom is het niet alleen in deze tijd maar eigenlijk altijd de moeite te bekijken hoe u kosten kun besparen. Vaak blijkt dat het stellen van striktere eisen en het handhaven daarvan te leiden tot een beperking van extra uitgaven en soms zelfs geld op te leveren. Volg nauwgezet uw […]
Hoe staat uw bedrijf ervoor? Verdient u geld?
Als u overweegt structurele wijzigingen aan te brengen in uw onderneming gelden de volgende opties: 1. fuseren; 2. staken en liquideren van het bedrijf; 3. faillissement door aanvraag van meer schuldeisers of door eigen aanvraag; 4. opvolging; 5. verkoop van het bedrijf; 6. overnemen van een ander bedrijf: 7. samenwerken met andere bedrijven. Maar voordat […]
Controle op vergunningen; heeft de overheid altijd gelijk?
Vergunningverlening is een secuur werkje voor de desbetreffende overheid ( bijvoorbeeld gemeente of provincie) of zou dat in ieder geval moeten zijn. In de praktijk blijkt, dat die overheid niet altijd zorgvuldig werkt. De volgende voorbeelden geven dit duidelijk aan: 1. Er worden activiteiten in de vergunning opgenomen, die niet zijn aangevraagd. 2. Er wordt […]
Verhalen van loonschade
Wanneer een werknemer moet verzuimen vanwege een ongeval veroorzaakt door een ander en u bent als werkgever verplicht het loon door te betalen is het mogelijk het betaalde loon, maar ook de reïntegratiekosten, te verhalen op de veroorzaker. Meer weten? Bel (010) 304 28 50 of stuur een e-mail aan