Het lijkt zo simpel, maar juist in familiebedrijven waar emotie en eigendom een belangrijke rol spelen, is bedrijfsopvolging een hele klus. Openheid, evenals kennis en ervaring van deskundigen zijn daarom cruciaal. Vijf veel voorkomende knelpunten: 1. Onduidelijke verwachtingen en afspraken. 2. Opvolger(s) onvoldoende geschikt. 3. Financiële consequenties onvoldoende duidelijk. 4. Ontbreken lange termijn visie. 5. […]
Auteur: admin
Vreemdelingen + boete
Nieuwe Beleidsregels boeteoplegging Wet Arbeid Vreemdelingen Op 5 november 2011 zijn de Beleidsregels in werking getreden. In deze regels wordt bepaald welke boetes worden opgelegd bij overtreding van de Wet Arbeid Vreemdelingen (WAV). Het tewerkstellen van een illegale vreemdeling (geen verblijfs- en tewerkstellingsvergunning) kost de werkgever een boete van € 8.000,00 per persoon. In deze […]
Voorzichtig met kopieën identiteitsbewijs
Wees waakzaam als het om kopieën van uw identiteisbewijs gaat We zijn het inmiddels heel gewoon gaan vinden als iemand vraagt ‘of hij even een kopie mag maken van uw identiteitsbewijs’. Bij het huren van een auto, als de telefoonabonnementen worden verlengd of gewijzigd of bij het betalen met een creditcard. Vaak is dat ook […]
Facebook en arbeidsovereenkomst Een werknemer is begin januari 2012 in dienst getreden bij een werkgever. Halverwege januari 2012 vraagt de werknemer om een voorschot op zijn salaris. De werkgever stelt, dat het algemene beleid is, dat er geen voorschotten worden verstrekt aan het personeel. De werknemer gedraagt zich na dat gesprek nogal agressief, dat andere […]
Wet Melding Collectief Ontslag
Per 1 januari 2012 is deze wet gewijzigd. Vóór de wijziging van deze wet was het mogelijk om bijvoorbeeld 15 werknemers voor ontslag voor te dragen via een verzoek om ontslagvergunning bij UWV Werkbedrijf of via de Kantonrechter (verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst) en even later eenzelfde weg te bewandelen voor bijvoorbeeld 10 werknemers. Deze […]
Buitengerechtelijke incassokosten
Nieuwe regels buitengerechtelijke incassokosten per 1 juli 2012 De regering is van mening dat de huidige regeling in het Burgerlijk Wetboek met betrekking tot buitengerechtelijke incassokosten te weinig houvast biedt. Teneinde met name consumenten en kleine ondernemingen zoals eenmanszaken te beschermen tegen onredelijke incassokosten, is thans een wetsvoorstel in behandeling dat op 1 juli 2012 […]
Deskundigenoordeel UWV
Deskundigenoordeel UWV bij re-integratie De Centrale Raad van Beroep heeft op 20 juli 2011 geoordeeld, dat afgegaan mag worden op het deskundigenoordeel van UWV. Het re-integreren van een zieke werknemer is een zaak van werkgever en werknemer. De werkgever kan UWV vragen om een deskundigenoordeel te geven over de verrichte re-integratie-inspanningen, met andere woorden zijn […]
Algemene voorwaarden
Passen uw ‘algemene voorwaarden’ nog bij het werk dat u doet? In heel wat bedrijven veranderen in de loop van de tijd de activiteiten of worden nieuwe activiteiten ontplooid. Veel ondernemers denken er dan niet aan, dat de algemene voorwaarden die ze in het zakelijk verkeer met hun relaties hanteren, niet meer van toepassing kunnen […]
Begrip “arbeidstijd” en “rusttijd”
In de Arbeidstijdenwet zijn de begrippen “arbeidstijd” en “rusttijd” gedefinieerd. Op 5 december 2012 is de desbetreffende wet in werking getreden. Artikel 1:7 van de Arbeidstijdenwet zal worden gewijzigd. Onder “arbeidstijd” wordt verstaan: de tijd, dat de werknemer onder gezag van de werkgever arbeid verricht. Onder “rusttijd” wordt verstaan: de tijd, die geen arbeidstijd is. Er is aansluiting gezocht […]
Identiteitsfraude
Identiteitsfraude: is de man in het paspoort echt die man? Als u regelmatig met een uitzendbureau werkt, heeft u vast maatregelen genomen om de identiteit van de uitzendkrachten die bij u worden geplaatst vast te stellen en hun identiteitspapieren en verblijfstatus te controleren. Maar die controle is vaak vooral gericht op de echtheid van documenten. […]