De aanzegverplichting houdt in dat een werkgever verplicht is een werknemer minimaal één (1) maand voor de einddatum van zijn of haar uw tijdelijke arbeidscontract schriftelijk te melden dat of hij die arbeidsovereenkomst wel of niet wil verlengen. De aanzegplicht geldt dus ook als u als werkgever de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wilt voortzetten (!) […]
Auteur: admin
Ondernemerscoach en SCT
Interview van Emile van der Weg, Ondernemerscoach over opvolging in het familiebedrijf met Jacqueline van Zwol, schrijfster van het boek “Gespreid bedje of spijkerbed, over opvolging in familiebedrijven”. Een kort en goed leesbaar artikel. Emile van der Weg Ondernemerscoach in gesprek met Jacqueline van Zwol over het boek “Gespreid bedje of spijkerbed, over de opvolgers […]