Tot eind september kunnen betrokken en belangstellenden een reactie geven op de conceptregeling ‘Wet bevordering mediation’. Doel van deze regeling is het stimuleren van het gebruik van mediation als instrument voor geschiloplossing. Voorgestelde maatregelen zijn onder meer de invoering van een overheidsregister voor mediators, het stellen van kwaliteitseisen aan mediators die in dat register ingeschreven […]
Categorie: Mediation
Mediation kan veel besparen.
Als u een zakelijk meningsverschil heeft wilt u daar liefst zo snel mogelijk af. Liefst zonder vervelende verwikkelingen zodat u daarna weer normaal met elkaar verder kunt. Maar waar mensen samenwerken komen conflicten voor. Dat is soms niet te vermijden. En helaas zijn ze niet altijd in staat die onderling op te lossen. Zeker als beide partijen toch weer met elkaar verder willen verdient de voorkeur boven een (soms kostbaar) juridisch steekspel.
Mediation is een methode van conflictoplossing met hulp van een neutrale buitenstaander, de mediator. Deze begeleidt en ondersteunt beide partijen in het zoeken naar een voor beide aanvaardbare oplossing. Hij of zij schept de voorwaarden die partijen in staat stellen er onderling uit te komen. Vaak zijn ze zelf, doordat ze in conflict zijn, geen oplossingen. Maar de hulp van een mediator kan daar verandering in brengen.
De mediator neemt zelf geen standpunt in. In tegenstelling tot bij een gerechtelijke procedure waarbij de rechter uiteindelijk vonnis wijst op juridische gronden, staan bij mediation de belangen van beide partijen daadwerkelijk centraal.
De belangrijkste voordelen van mediation boven andere oplossingen:
- Snelheid: u kunt direct beginnen en hoeft niet te wachten op de rechter.
- Kosten: geen dubbele advocatenkosten, geen kosten voor een gerechtelijke procedure. De kosten voor mediation worden in de regel door beide partijen gedragen (tenzij ze zelf anders overeenkomen).
- Relaties blijven behouden en verbeteren soms ook.
- In die zin is mediation ook toekomstgericht.
- Persoonlijke betrokkenheid en behandeling: uw belangen staan voorop, niet die van jurisprudentie of andere externe factoren.
- Absolute vertrouwelijkheid: mediation is discreet. Alleen direct betrokken partijen hoeven te worden geïnformeerd.
Ook de mediators die u inschakelt via SCT Juridisch Adviesbureau kunnen u bijstaan in conflicten op de meest uiteenlopende gebieden: arbeidsgeschillen, geschillen over levering, transport, fusie, verzekeringen, bouw, enzovoort. Als een van beide betrokkene is in het conflict kunnen wij u via ons netwerk in contact brengen met onafhankelijke collega-mediators.
Wilt u nadere informatie neem dan contact met ons op via e-mail info@sct-juridischadviesbureau.nl of bel SCT Juridisch Adviesbureau, telefoon (010) 428 21 00.