Vakantiedagen vervallen

Vakantiedagen vervallen binnenkort Opgebouwde maar nog niet opgenomen wettelijke vakantiedagen vervallen op 1 juli. Doel van de wet/voorkomen van verlofstuwmeren Om te stimuleren, dat werknemers de vakantiedagen opnemen, is in de op 1 januari 2012 ingegane wet opgenomen, dat de minimum/wettelijke vakantiedagen vervallen na 6 maanden. Wanneer een werknemer op 1 januari nog 6 vakantiedagen […]

Meer lezen

Controleer zelf uw veiligheid

Er is via internet een test beschikbaar waarmee ook bedrijven in transport en logistiek zelf kunnen checken of ze aan de regels van veilig werken voldoen. Met deze zelftest wil de Inspectie SZW bedrijven aansporen te zorgen voor een veilige en gezonde werkplek. Alleen al door ongelukken met heftrucks vallen jaarlijks gemiddeld vijf doden en […]

Meer lezen

Overgang onderneming en zieke werknemer

Een zieke werknemer gaat over naar een nieuwe werkgever bij overgang van onderneming. Gaat de loondoorbetalingsverplchting ook mee over? Wat was de situatie? Bedrijf A verkocht activa (werk en personeel) aan bedrijf B. In de overeenkomst was afgesproken, dat een klein aantal zieke werknemers bij bedrijf A zouden blijven en eventueel later zouden overgaan naar […]

Meer lezen

Let op wie u aanneemt

Onderzoek nieuw personeel altijd belangrijk Let op wat en wie je aanneemt. Op dit moment is er een tekort aan chauffeurs. Dit betekent dat er druk staat op het uitvoeren van opdrachten. Maar dus ook dat de verleiding groot is personeel aan te nemen zonder dat eerst goed te beoordelen. Of zonder door te vragen […]

Meer lezen

Leaseauto en arbeidsovereenkomst

Wanneer kan het gebruik van een leaseauto door de werkgever worden ingetrokken? Er is inmiddels een aantal uitspraken waaruit blijkt dat zo’n intrekking van het gebruik van een leaseauto niet zo maar kan gebeuren. Het is daarom van groot belang, dat tussen werkgever en werknemer goede en duidelijke afspraken over de leaseauto worden gemaakt. In […]

Meer lezen

Schending re-integratieverplichtingen

Schending re-integratieverplchtingen: ontslag op staande voet? Feiten: Een werknemer is arbeidsongeschikt met zeurende pijn in alle gewrichten en hij heeft moeite met het strikken van veters. De werkgever investeert fors in zijn herstel. De werkgever ontdekte, dat de werknemer deelnam aan marathons en hij bouwwerkzaamheden uitvoerde aan zijn woning. De werknemer werd ontslagen op staande […]

Meer lezen

Ander werk, andere CAO?

Als de vervoerder niet alleen meer vervoert Ander werk, andere arbeidsvoorwaarden, andere CAO? Veel transportondernemers ontwikkelen zich tot logistieke dienstverleners. Dat leidt ertoe dat werknemers niet alleen meer ‘echte’ transportwerkzaamheden doen, maar ook andere activiteiten, zoals opslag, handling en voorraadbeheer. Vaak past u daar ook de structuur van uw onderneming op aan. Veel werkgevers zijn […]

Meer lezen

Moeten niet genoten ATV-dagen worden vergoed?

Het antwoord is nee. ATV-regelingen zijn destijds in het leven geroepen om het verlies van arbeidsplaatsen tegen te gaan en nieuwe arbeidsplaatsen te creëren. Daarmee heeft het een ander karakter dan de vakantiedag. In een aantal procedures hebben kantonrechters de vordering van het niet betalen van niet genoten atv-dagen afgewezen. Onlangs heeft de Hoge Raad […]

Meer lezen