Schikking naar aanleiding van bezwaarschrift SCT Juridisch Adviesbureau heeft voor een transportbedrijf bezwaar aangetekend bij de Belastingdienst tegen naheffingsaanslagen BZM (Eurovignet) over een periode van 5 maanden. De naheffing bestond uit een bedrag van € 8,00 BZM en € 147,00 boete per dag. Het totale boetebedrag was zo’n € 15.000,00. Na indiening van een zeer […]
Categorie: Specialismen
Eurovignet
Een aantal bedrijven is geconfronteerd met naheffingsaanslagen BZM (Belasting zware motorrijtuigen). Het bedrag per dag is € 8,00. De verhoging in 2010 is € 147,00, dus € 155,00 per dag. De naheffingen worden opgelegd over een periode, die varieert van 3 tot 5 maanden. Die bedrijven worden achteraf geconfronteerd met die naheffingsaanslagen. Pas dan wordt […]
Pas op met oproep- en nulurencontract
Oproepkracht kan zo voor onbepaalde tijd in dienst zijn Pas op met een oproep- en nulurencontract In de transportsector wordt veel gebruik gemaakt van flexibele contracten. Dat lijkt gemakkelijk voor alle partijen. Toch blijkt in de praktijk dat er een aantal punten is, waar u als werkgever extra aandacht aan moet schenken. Daarmee voorkomt u […]
Tips voor bedrijfsverplaatsingssituaties
Indien u door de Gemeente wordt benaderd om uw bedrijf te verplaatsen, kunnen de navolgende tips u van dienst zijn. Indien u met Uw bedrijf in een woonwijk zit, vindt de gemeente meestal dat u daar niet thuishoort. In een aantal situaties zal de gemeente u dan benaderen met de vraag of u bereid bent […]
Checklist vervoerovereenkomsten
Bij het aangaan van een vervoerovereenkomst met een verlader is het belangrijk over een aantal aspecten goede afspraken te maken. Onderstaand treft u aan een checklist van aspecten, welke in elk geval besproken dienen te worden. 1. Er dient een afspraak gemaakt te worden over het soort voertuigen Afgesproken dient te worden welk deel van de vervoerwerkzaamheden […]
Bedrijfsreglement
Als een werknemer bij u in dienst treedt sluit u met hem een schriftelijke arbeidsovereenkomst. In bepaalde gevallen, zoals in het beroepsgoederenvervoer eist de CAO Beroepsgoederenvervoer over de weg en verhuur van mobiele kranen dat. Daarnaast is de CAO onverkort van toepassing op de arbeidsrelatie. Hoewel met die twee documenten al veel zaken tussen werkgever […]
Bedrijfsovername en -opvolging
Er komt een moment dat u uw onderneming niet meer zult leiden. Dat kan zijn als u het bedrijf overdraagt aan uw kinderen of als u het verkoopt aan een andere partij. We gaan er altijd van uit dat we zelf kunnen bepalen wanneer we die keuzes maken. Maar soms overkomt je iets. Onverwacht. Ook […]
Uw werknemers en u
Veel van wat nodig is als u iemand in dienst neemt, lijkt al in de CAO te zijn geregeld. Maar iemand in dienst nemen betekent toch dat u een individuele arbeidsovereenkomst sluit. Dat brengt zowel voor u als voor de werknemer verplichtingen mee. Wat moet u aan met een chauffeur die regelmatig schades maakt? […]
We hadden toch afgesproken…
Ondernemen in het transport is meer dan vervoeren. U maakt afspraken over het tarief, aflevertijden, opslag, risico’s en nog veel meer. Negen van de tien keer is dat voor ten behoeve van uw eigen onderneming. Soms in het kader van een samenwerking. Hoe dan ook, juridisch gesproken sluit u voortdurend nieuwe overeenkomsten. Weet u precies […]
Gebrekkige voorbereiding samenwerking blijkt bron problemen
‘Je trouwt toch niet zonder eerst verkering te hebben?’ Veel problemen op het gebied van samenwerking, of dat nu is tussen werkgever en werknemer, of tussen samenwerkingspartners, vennoten of aandeelhouders, zijn terug te voeren op een gebrekkige voorbereiding van die samenwerking. De juridische praktijk wijst steeds weer uit dat partijen zich aan elkaar verbinden, zonder […]