| Verlenging tijdelijk contract? |
|
Na afzien van verlenging tijdelijk contract Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling loon Een chauffeur was werkzaam op basis van een tijdelijk arbeidscontract dat op 30 november zou eindigen. Op diezelfde datum werd deze chauffeur opgenomen in het ziekenhuis. De werkgever liet nog diezelfde dag per koerier een brief bij de chauffeur thuisbezorgen met het bericht dat zijn arbeidscontract niet werd verlengd. Deze zaak is voor de kantonrechter in Rotterdam gebracht. Die heeft begin dit jaar een loonvordering van de chauffeur toegewezen. Het bleek namelijk dat de chauffeur, voor hij in het ziekenhuis terecht kwam, diverse malen heeft geprobeerd zijn werkgever te spreken over de vraag of het contract verlengd zou worden of niet. De werkgever reageerde daar niet op. Sterker, hij heeft tot de laatste dag gewacht om mee te delen dat het arbeidscontract niet werd verlengd. De rechter nam in zijn overweging ook mee dat de chauffeur bleek te zijn ingeroosterd voor een rit naar Italië op die 30e november. Daaruit concludeerde hij dat de werkgever waarschijnlijk van plan was het contract wel te verlengen, maar dat hij daar door de plotselinge ziekte van de chauffeur maar van af had gezien. Ook vond de kantonrechter dat de werkgever voor die tijd al had moeten ingaan op de verzoeken van de chauffeur voor een gesprek. De chauffeur is immers van die arbeidsovereenkomst afhankelijk voor zijn inkomen. |
